Психологическое бизнес-консультирование

Для вас в нашей мастерской создана возможность улучшить свой бизнес, сформировать ресурс и помочь использовать психологические знания для процветания вашей компании и вас лично.

Бизнес-консультирование предлагается в нескольких направлениях:

1. Индивидуальный (персональный) коучинг — позволяет найти эффективный путь к достижению цели, помогает сформулировать чётко результат и цель, даёт возможность увидеть новый подход к решению внутриличностных, профессиональных и других задач, создает необходимый ресурс, самооценку, уверенность в себе, возможность расширить границы свободы.
2. Индивидуальное бизнес-консультирование по вопросам карьеры, по рабочим и творческим проблемам, призванию, миссии, самореализации, поиске нового смысла деятельности. Помощь в конфликтных ситуациях с персоналом, коллегами, с руководителем, в сложных ситуациях с планированием и организацией деятельности.
3. Коррекция нежелательных состояний:
   • эмоциональность, конфликтность, раздражительность на работе;
   • манипуляция сотрудников, персонала, руководителей;
   • гиперответственность, хроническая усталость;
   • синдром профессионального выгорания, апатия, депрессия, отсутствие мотивации.
4. Имидж-консалтинг — создание цельного группового или индивидуального имиджа. Создание идеи для бренда, слогана, вывески, цветовых решений. Психологические аспекты в рекламе.
5. Групповые тренинги для персонала компании. Программы тренинга могут быть разработаны специально для Вашего коллектива и решать следующие задачи:
   
   • сплочение коллектива для осуществления профессиональных и групповых задач;
   • мотивация на трудовую детальность и финансовую эффективность;
   • разрешение конфликтных ситуаций внутри коллектива между сотрудниками и руководителями;
   • обучение работы с различными видами и типами клиентов;
   • профессиональная этика, деонтология работы с клиентами.
6. Диагностическое исследование и аудит персонала
   
   • полное исследование личности при приеме на работу, с рекомендациями по видам деятельности и мотивации сотрудников.
   • разработка анкет для приема на работу рядовых сотрудников и руководящего персонала;
   • создание «психологического портрета» соискателя на руководящую должность;
   • социометрическое исследование в коллективе на сплочение, на неформальных лидеров и отношения к администрации.

Если у Вас есть задачи и вопросы, не вошедшие в список, ждем Ваших заявок! Разработаем индивидуальную программу для Вас: тренинги, набор диагностических исследований с учетом Ваших потребностей, целей и задач.

Поделиться: